Курсовая работа: Анализ гендерной проблемы в управлении

Курсовая работа: Анализ гендерной проблемы в управлении

Гендерный аспект бизнеса 1. Если поставить себе цель - стать ли начальником, сделать ли карьеру в политике, родить ли ребенка, заработать ли миллиард - и направить все силы на ее достижение у вас все получится. Но для этого необходимо пройти пять следующих этапов: Изучить рынок, ценовую политику, перечень услуг конкурентов. Подумать, как выгоднее отличаться от них. Что привлечет клиентуру именно к Вашей компании? Составить бизнес — план. Расписать по этапам, какие инвестиции и расходы потребуются, как скоро они окупятся и когда ждать первый доход. Учесть затраты на аренду и наемных работников. Обдумать, как будете вести бухгалтерию.

Каталог выполненных запросов

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Изменение социальных ориентиров современного предпринимательства: Социально-культурные и структурные причины появления женского предпринимательства в современной России. Социальные особенности андрогинной деловой культуры:

Гендерные аспекты управленческой деятельности . Мужчины в бизнесе доминируют в силу большей демонстративности, умений действовать в.

В Кыргызской Республике проводится целенаправленная политика обеспечения гендерного равенства и развития. Этот национальный документ учитывает основные положения платформы действий, принятой Всемирной конференцией ООН по положению женщин Пекин, год и признанной мировой общественностью в качестве программы прав человека для женщин. Формирование и реализация гендерной политики осуществляется при активной поддержке ряда международных организаций: Аденауэра и многих других.

Проводится обучение по реализации гендерной политики. Увеличивается количество граждан Кыргызской Республики, понимающих, что гендерное равенство, социальная или любая иная защищенность женщин в условиях свободного рынка непосредственно связаны с формированием в обществе идеологии гендерного равенства и развития. Однако, несмотря на декларируемое равенство прав мужчин и женщин в законодательстве Кыргызской Республики, все еще отсутствует равенство возможностей их реализации.

В структурах власти по-прежнему доминируют мужчины. Женщины, представляя 51 процент электората, в представительных органах всех уровней имеют численность от 6. В период с годы уровень экономической активности среди женщин снизился на 4. Вместе с малоимущими и одинокими женщинами они составляют почти третью часть общей численности женщин, нуждающихся в различных формах социальной помощи.

Гендерная социализация и женская культура………………………. Так что же такое гендер? Это понятие намного шире, чем простая принадлежность индивида к определенному полу.

Тема: «Гендерные аспекты социального неравенства» является актуальной на сегодняшний день, так как за последние несколько лет.

Рассмотрим некоторые из них: Принудительная подготовка по основам военной службы — только для мужчин. Принудительная подготовка по военно-учётным специальностям — только для мужчин. Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. Поступить на контрактную службу женщины могут, и не будучи в запасе, и не окончив специальные учебные заведения, и не проходя призывную службу.

От мужчины, претендующего на контракт, требуется выполнение какого-то из этих условий. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин: Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Получение права на пенсионное обеспечение у лиц мужского пола возникает при большем стаже и в более старшем возрасте.

Пусть домен работает

Выясняется, что в машине просто кончился бензин. Эта реклама, конечно утрированно, но отражает стереотипичное отношение к женщине за рулем. Женщины в этой рекламе, как и по представлению большинства мужчин и не только , не имеют даже элементарных представлений о функционировании и эксплуатации автомобиля.

Скачать реферат по теме: Гендерные различия эмоционального интеллекта . Особенности эмоционального интеллекта: гендерный аспект . Но когда речь заходит о бизнесе, то редко можно услышать, чтобы.

Теоретические основы гендерных исследований. В году в Лос-Анжелесе, штат Калифорнии, был открыт центр по изучению гендерного самоосознания, занимавшийся проблемами транссексуальности. Он обобщил результаты своих исследований в нескольких книгах и выступил на конгрессе с докладом на тему гендерного самосознания. Так началось развитие нового научного направления в составе междисциплинарных гендерных исследований в мире.

Становление и интенсивное развитие гендерной лингвистики приходится на последние десятилетия ХХ века, что связано с развитием постмодернистской философии и сменой научной парадигмы в гуманитарных науках. В самом общем плане гендерная лингвистика изучает две группы вопросов: Отражение гендера в языке:

Влияние гендерных особенностей на процесс деловой коммуникации

Спокойная Особенно ярко проявляются отличия мужского и женского стилей управления в процессе принятия решений. В ситуациях, требующих наказания подчиненных, женщины-руководители чаще прибегали к мерам морального и психологического воздействия, а мужчины-руководители - к административным мерам. Женщины, как правило, оправдывают своих подчиненных, в том числе и коллег - персонажей ситуаций из вопросника, склонны к более подробному обоснованию своих вариантов решения и поступков, связанных с данным процессом.

Они перебирают больше вариантов принимаемых решений, ссылаясь в основном на свою интуицию, в то время как мужчины чаще ссылаются на свою логику и сложившиеся условия5.

Лидер по гендерному неравенству среди стран «Большой семёрки» «Отчёт о мировом гендерном разрыве» публикуется с года.

Размер текста Ни одна страна в мире не сможет добиться полного равенства полов к году, что является одной из целей устойчивого развития, намеченной мировыми лидерами. Согласно анализу осуществленному к ежегодному Всемирному форуму в Давосе, даже в наиболее благополучных с точки зрения равенства полов странах, существующие гендерные нормы в отношении женщин и девочек будут вставать на их пути и после года.

Во всех обществах мальчики и девочки по-прежнему должны соответствовать принятым нормам, оправдывать ожидания в отношении их поведения и уготованной им роли в обществе с момента рождения. Накладывая определенные ограничения, эти нормы, в первую очередь, оказывают негативное влияние на возможности женщин. Даже женщины верят в это: Представление о том, что мужчина должен играть ведущую роль в сексуальных и иных отношениях, в то время, как женщинам и девочкам уготована роль покорных жертв.

Предположение, что мужчины имеют больше прав на работу, чем женщины, что часто приводит к гендерному разрыву в показателях занятости. Убежденность в том, что работа по дому и уходу за детьми является обязанностью только женщин. Стереотип, согласно которому наука и техника — мужские области знаний. Гендерный разрыв увеличивается Если проблемы с равенством полов существуют даже в наиболее передовых странах, то в 56 развивающихся странах, где работает , дела обстоят гораздо хуже.

В году мировые лидеры приняли Цели устойчивого развития, одна из которых — достижение к году гендерного равенства и расширение прав женщин и девочек. Однако в прошлом году гендерный разрыв увеличился и теперь для того, чтобы окончательно его ликвидировать, потребуется не 83 года, как считалось раньше, а лет. Чтобы быстрее устранить гендерный разрыв предлагает участникам Давоского форума предпринять следующие шаги: Инвестировать в инициативы, направленные на устранение вредных норм, с которыми сталкиваются девочки и женщины на различных этапах своей жизни..

гендерный конфликт курсовая работа

Транскрипт 1 Реферат Тема выпускной квалификационной работы: Соблирова Луиза Аскербиевна Научный руководитель выпускной квалификационной работы: Современные условия рыночных отношений уделяют особое значение новым путям, которые повышают эффективность производства. Например, в сфере управления, происходит поиск дополнительных ресурсов в этой области и новых путей развития, происходит совершенствование в структуре управления всеми социальными системами.

Активное включение женщин в традиционно мужскую сферу является одним из факторов, такого характера.

Курсовая работа студентки 3-го курса НИУ ВШЭ. Особенности гендерной политики и гендерные проблемы в мусульманских странах. и желающим получить развод, выдают мини-кредиты для поддержки малого бизнеса.

0 Есть ли разница в поведении мужчин и женщины, если речь касается деловой коммуникации? Сталкиваются ли бизнес-партнеры разных полов с необходимостью разграничить условия официальных взаимоотношений? Эти вопросы активно решают такие науки, как социология и психология, но в повседневном общении чаще всего женщины утверждают, что их бизнесу и карьере мешают гендерные стереотипы. Конструктивное решение в сфере деловой коммуникации — соблюдение норм этикета.

Гендерная психология и стереотипы Маскулинность и феминность — это противопоставленные в гендерной психологии понятия Современная психология не отрицает существенные различия в поведении мужчин и женщин. Будь то деловые или личные отношения, общение коллег или супругов, сознание людей разных полов основывается на некоторых физиологических особенностях и отличается ментальными и ценностными установками.

Маскулинность и феминность — это противопоставленные в гендерной психологии понятия, которые не равны мужественности и женственности, однако определяют комплекс телесных и психических черт и поведенческих реакций. Например, женщина может взять в семье или на работе на себя полоролевые обязанности мужчины и, соответственно, проявлять маскулинность в поведении: Однако одна из центральных установок данного раздела науки гласит, что все эти гендерные различия основываются на ожиданиях и стереотипных установках, сложившихся в обществе.

Приведём типичные гендерные установки — оппозиции: Мужчина инициирует и создаёт, женщина сохраняет и воплощает. Мужчина нацелен на конкуренцию, женщина — на партнерство и выстраивание отношений. Мужчина рационален и расчётлив, женщина эмоциональна и готова к эмпатии.

Гендерные различия: мозг мужчины и женщины

На протяжении длительного времени существует феминистская теория и практика, связанная с критикой угнетения женщин, их подчинения мужчинам и стремящаяся к освобождению всех женщин от мужского превосходства и эксплуатации. Нередко эта теория носила чрезвычайно радикальный характер, но она оказала влияние на значительные изменения взаимоотношений полов в обществе.

В литературе имеются различные подходы к трактовке отношений между полами в обществе. С точки зрения биологического детерминизма отношения, складывающиеся между полами, рассматриваются как характеристики принадлежности к биологическому полу. Таким образом, положение полов в обществе закрепляется вне историзма и является неизменной сущностью сложившихся отношений между полами и вообще социальными группами, различающимися по биологическим признакам.

Гендерные различия в управлении мужчин и женщин. скачать работу" Гендерный аспект в менеджменте" (курсовая работа) Улучшение уровня бизнеса в целом за счет разработки рекомендаций по эффективному.

Борьба за права женщин в Кыргызстане и Афганистане. Кыргызстан — государство, чьей государственной религией является ислам. В стране существует еще ряд нерешенных проблем в области достижения гендерного равенства. Одна из таких проблем — похищение невест. Похищение невест в Киргизии может быть осуществлено тремя при различных условиях: Нередко случается, когда девушка видит своего похитителя впервые. Наиболее распространенные условия похищения — два последних, при которых оно осуществляется без согласия девушки.

Гендерные аспекты предпринимательства как социального явления

Рекламный текст как психолингвистический и социокультурный феномен в теории языка: Психолингвистические особенности рекламного текста. Социокультурные особенности рекламного текста.

курсовая работа гендерные представления. Get beautiful photos on every new browser window Download Гендерные особенности . Помощь Обратная связь Для бизнеса Директ Метрика Касса Телефония Для.

Что стоит знать о мозге вам и вашим детям. Манн, Иванов и Фербер, Что мозг во сне не прекращает свою деятельность и бывает даже активнее, чем в периоды бодрствования? Что мужчины и женщины воспринимают реальность и принимают решения совсем по-разному? Мы очень мало знаем о том, как функционирует наш мозг, и не учитываем особенности его работы в нашей повседневной жизни и профессиональной деятельности.

Между тем такое знание может помочь нам работать продуктивнее, больше запоминать, лучше учиться и проводить эффективные переговоры и презентации. Результаты одного эксперимента можно подытожить такими словами:

гендерные образы в рекламе курсовая работа

Анри Ренье Специалисты, исследующие особенности мужского и женского менеджмента, до сих пор не могут прийти к общему мнению. Одни считают, что успешное лидерство — удел мужчины, женщинам же остается лишь подстраиваться под их манеру руководства. Другие предполагает, что в процессе предпринимательской деятельности женщина вырабатывает свой стиль управления, который имеет заметные отличия от мужского. Мнение о том, что"женщина не может быть хорошим руководителем", в нашем обществе давно уже превратилось в устойчивый стереотип.

И только женщины, достигнувшие в собственном бизнесе небывалых высот, сумевшие создать успешную компанию и классную команду, продолжают доказывать обратное.

Работа по теме: Реферат. Глава: Особенности речи мужчин и женщин (о понятии «гендерная лингвистика»). ВУЗ: НФИ КемГУ.

Отрывок из работы Введение Актуальность научного исследования в социологии и психологии к проблемам гендерного различия обусловлено тем, что в современном мире социокультурный информационный фон изменил психологические стереотипы, с развитием рыночной экономики, политических преобразований что не способствовали позитивной поло ролевой социализации нового поколения и привели к частичной, а иногда и полной, утрате истинно маскулинных качеств у юношей и феминных - у девушек. Все эти перестройки, происходившие в России, повлияли на все сферы жизнедеятельности общества, систему социальных отношений, привели к изменению жизненных и профессиональных стратегий различных социальных групп.

Усилилась социальная дифференциация, возникли разные новые престижные профессии, требующие более высокой квалификации, создаются условия для свободного самоопределения и самореализации личности. Даже в таком первоначальном социальном институте как семья можно рассмотреть движение к нетипичному распределению ролей, не говоря уже об однополых браках в странах Европы, в нашей стране, например, практикуется декретный отпуск отца ребенка и главной причиной является большой доход матери ребенка и она выступает как добытчик.

На фоне таких изменений меняются внутренние психологические позиции детей и сознание общества в целом. Гендер — в психологии: Гендер включает в себя и другие понятия: Гендерные роли передаются ребенку в процессе социализации и в ходе естественного наблюдения за типичными формами поведения мужчин и женщин. Взрослея, каждый из нас определял себя как представителя либо мужского, либо женского пола и в своих представлениях и поведении отождествляет себя с людьми определенного пола.

Основы менеджмента. Типические и гендерные особенности психики.

    Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!